Hebben jij en jouw collega’s moeite met communiceren? Één op één of juist in groepsverband? Vinden jullie het lastig elkaar feedback te geven of elkaar te complimenteren? Zijn er collega’s die moeite hebben met de werkdruk die hier vervolgens niet over spreken? Worden irritaties naar elkaar uitgesproken of juist opgekropt?

Tijdens het zes tot twaalf maandenlang durende traject van Walter Vermeer gaat hij aan de slag met jouw team. Intern beginnen is immers extern winnen. Ieder kwartaal vindt er een training plaats met tussentijdse evaluatie momenten. Tijdens deze trainingen, maar ook daarbuiten, gaan jullie als team aan de slag met communicatie om een cultuurverandering teweeg te brengen.

Een verandering in cultuur vindt niet van de ene op de andere dag plaats. Sterker nog dit is een langzaam proces waarbij de gewenste veranderingen in gedrag en houding moeten verankeren in afspraken. Het is belangrijk dat er binnen een bedrijf draagvlak ontstaat voor ander gedrag, voor een nieuwe manier van communiceren. Walter Vermeer zal dit proces zorgvuldig begeleiden.